李泽和辛黛提的初步应对方案，听得温良称赞起来：“行啊，你们效率都不错。”

“我们现在差不多已经过了放型激式发展阶段，面对外竞争，稳健比奇更重要。”

李泽、辛黛二人纷纷应了下来。

温良当然留意到了李泽他们提方案时，立夏用余光左右扫量的动静。

尽立夏现在职级仅次于温良，可她只是个总助，可以站在全公司角度手任何事务，但她的执行与决策权相对薄弱。

而且立夏的权利来源于温良。

温良从来没想闲置以及限制立夏。

于是，念转动间，温良语气随意的说了句：“立助，这几天多辛苦一下，统筹完善微博事件分析应对方案。”

话音一落，辛黛眉轻轻上挑了下。

李泽眉平整，静无波。

立夏放在膝盖上的左手忽然拳，尔后连忙接过话：“好的。”

她心中有激动。

有一终于等到了的如释重负，和一被重视的激动。

温良又说了句：“要重留意平台内声音，微博上那些所谓的公知、大V，啥啥不行，搞事第一名！”

“别让几粒老鼠屎坏了一锅汤。”

听温良这么说，辛黛立接话：“公关这边会重注意。”

见状，温良站起来，和缓的说：“好不容易有个小长假，因为微博不得不来加班，很烦，这方面立助牵梳理一下程，分一下急程度，一般事情就不用特地加班了。”

立夏刚在心里激动完，听到安排，连连：“好。”

温良想了想，认为光是这样也不行。

稍作整理，温良又说：“节假日的急加班也要有个福利安排，毕竟大家的生活中不只是有工作，也会有别的安排，打了谁都不开心。”

然后看向立夏：“立助平时要多下去听听员工们的声音，不要想当然，尤其是加班福利方面有没有其它诉求，也要告诉员工们敢说话，敢说真话。”

“如果现在害怕说话就等一等，银总那边正开发公司内沟通件，其中有匿名反馈模块，能有效保护大家的隐私，对隐私的保护特可以直接向研发同事求证。”

立夏一一记了下来。

随后三人离开了办公室。

温良也没久待，很快带着李让小朋友离开了公司。

现在的博浪早就不需要温良事必躬亲了，他只需要了解大方向就行。