没有对外公开，但博浪上上下下都认为现有组织架构不够用了。

这都是共识了。

上午十钟，季度总结例会如期召开。

这次是扩大会议。

不过王志毅、赵明杰、张郁林、秦正都没与会。

总计也就二三十个人吧。

首先是基础汇报工作。

都是相对简单的内容。

比如人力资源的招聘工作，目前博浪全员工数量为1319人。

这当然包括也在银灰大厦办公的汇支付公司人员。

其次是各门的一些展。

最后，温良简单总结了句：“二季度公司取得了相当辉煌的成就，各位都辛苦了。”

“先说第一件事情，期权授予。”

“本季度一共授予1600万，我们要从这个200人名单中筛选合适的150人予以授予，在座各位已有分。”

总计1600万，其中有480万授予给了参加这次会议且没在一季度拿到期权的理人员。

包括宛安。

不过宛安拿到的不多，只有15万。

要知剩余1120万由150人分，平均也有近7.5万。

以及，现在博浪的份可值钱了！

照温良给几家资本提的条件，小橙书投前估值将超过200亿，这个估值，总计10亿本，每市场估值就有20元了。

所以温良之前才说不知宛安怎么想，就这次她凭自己的工作表现拿到的这15万，现在价值就超300万了。

而且期权都是两三年的行权期，两三年后今年能拿到期权的职员，人均千万那都是博浪的发展拉了。

毕竟总计5%的份到两三年后市值才50亿，那博浪也才值1000个亿，那就跟现在衰落了的微博没两样，属于家大幅中落。

……

不是第一次行期权对象筛选，事情自然很快落定。

随后温良又简单宣布了既定的组织架构调整安排和人员安排。

对于杨韵升任副总。

连袁施雅也只是起初略有茫然，然后就反应了过来。

袁施雅有个很大的优，认得清自己。

反正这次组织架构的调整，也等于变相调了辛黛他们几个的职级，没人不满意，有的上升就很舒服了。

最后，温良目光望向众人：“考虑到今年已经过半，公司又将大调整，以及其它各方因素，下午两在正佳万豪召开全员大会集中宣布一些消息。”