层理与基层员工通过直播间弹幕的过程持续了一个小时。

絮絮叨叨说了这么多，温良刚喝，就看到了一条很的弹幕：“有童鞋问为什么我把老总位置给去比较困难，行，我回答一下。”

话音落下，弹幕刷刷起来。

“淦就完了。”

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“冲！”

最后，温良目光平视摄像：“至今莪不知自己最终能走到哪里，就四个字，淦就完了。”

他是不是作秀！

着重谈了几个要。

“公司一直在想尽办法让大家有更多时间更好的生活，这需要你们发挥自己的创造力来作表现。”

比6月底更一步，与上上下下各级员工行了相对充分的，隔着一层屏幕，大家明显都‘放肆’了许多。

系统的解决了很大一分内潜藏问题。

[§

不安排在非工作时间，大家就当带薪看了一场比较特别的直播，自然问题不大。

“温总！”

各个角度来说，都很圆满。

一一说完，温良笑容满面的：“我很不介意大家角峥嵘，要觉得自己很叼很，我把老总位置让来比较困难，但可以来公司战略门显摆嘛。”

想到通过直播这方式，可以说是温良的创举。

随后，汪婉瑜、杨韵、李泽等人纷纷上场参与。

也是博浪成立至今，最成功的一次向心力凝聚。

“最后一个问题，母公司的级别低是个明确事情；

弹幕逐渐淡去。

看着时间差不多了，温良接过了话：“最后讲几个重。”

你踏我踏你槽卧槽的词都是随便发，偷偷骂两句老板煞笔都没问题，这踏哪能不开心！

“……”

比6月底更一步，画了一个长达五年的饼，当然会实打实的执行。

从两钟开始的公司直播大会结束于三四十分。

…………

很多蒜的事情，说开了其实就没事，积累下来，反而会成为新的问题。

就很。

温良集中回答员工们蒜的小事告一段落。

“温总，我们不会让你失望！”

…………

“分特别的研发事务上，我不介意你们始终没有成果，可以唯过程论，可是别让我连过程都看不到！”

公司职级系明确，每个人的待遇跟在公司、母公司，属于理岗还是业务岗无关，只跟当前能力匹的职级有关。”

一家公司从上至下的坦诚是非常复杂的事情。

效果很不错。

“希望你们有真正的智慧，努力将你们的理想照现实。”

当然也有博浪不计办公成本这。

说着，温良笑了起来：“现阶段，如果你的亲近长辈包括三大运营商主要业务负责人、白鹅、红杉、瓴、京东、小粱这些公司老板，那应该可以勉试试。”

“博浪现在依然在初创期，好未来需要各位共同奋斗创造，名集团研发和博浪实验室所属同事，公司各方面资源一贯优先倾斜给你们，要拿成绩说话。”

买单了。”

“要是还有更的就算了，你这么，我怕博浪装不下。”

温良了个手势：“争取每个月都通过这形式与大家见面，再见。”

有过去一个多月全员使用内聊天件公务，验匿名功能的绝对隐私这铺垫，又有隔着一层屏幕可匿名，才有这样的场面。

键盘一敲，温良这个老板还不是要细心记录回答？

再说绝大多数人对这自己像充当‘消费老板’的角，也很难抗拒。