量兼职的廉价在校大学生劳动力来养公司的一小撮人，只不过这个观被不少人博浪外包兼职开发实名反驳。

反驳的依据很简单：一是等价换的多劳多得，二外包兼职开发也能分享项目成果的奖金。

区别只是外包兼职开发无法享受博浪正式员工的全福利，但能在毕业后优先加博浪。

同时这些实名反驳的人还提到个新情况：博浪正在抓落地博浪实习中心。

面向大四学生和全大学生外包兼职开发开放，同样享受员工堂等福利，时间完全自由，只是不允许任何人在实习中心待到下午5以后。

这个观自然很快失去了市场。

可其它观一直没有结果，度很。

毕竟，连支持者也只是支持这福利待遇，但始终找不合理的解释，关键心是：博浪凭啥敢这么还能这么？

这些观，秘书宛安有行汇总呈报给温良看。

……

现在看苏俭也有纳闷，温良笑着解释：“博浪正向开发真正的新技术方向转变，需要真实效率，而不是摸鱼般的加班与狼文化。”

“需要大量富创造的工作，虽然创造是个很难量化的东西，但好在我们内已经有了些参考。”

“网友们已知博浪在手游业务上罕见的研发实力，是一现。”

“更有技术量的现是老张、小秦他们两人在学校参与研究的两个项目，他们在无需关心各杂七八烦忧的事情后，展现的技术创造远超想象。”

“稍微低一层的小王、小赵也不赖，小赵今天中午刚嘚瑟完，他带领的团队解决了一关于在移动设备上实现指纹识别的优化算法；

小王现在带队搞的是一关于在移动设备实现‘抬起唤醒’的优化算法。”

见苏俭不以为意，温良只好详细的解释了两句：“别小看这些研究。”

“对人类来说‘抬起唤醒’是很简单的作，可要让机理解，涉及海量经验判断和传合调校，要用到机学习等技术，还要避开苹果的相关专利，最近刚有眉目，小王正琢磨申请专利后发个论文装一把。”

听完，苏俭睛一转：“你说的这些技术其难度我差不多能受到，可这不是更需要堆时间和力吗？”

温良摇否定：“不，这需要创造，我们必须非常富有创造力，才能看起来毫不费力。”

随后，温良慢条斯理的说：“至今博浪每一样拿来的产品背后都蕴着创造，这才是我们的心竞争力；