他开发来，任重而远啊，到时看你家两怎么奖励我。

奖励我老公给你当小老公啊，可以吗？老婆说

那你我小老婆吗？佳杰接着话。

我没有吭声，就默默的看着他们开车。

看表现吧，我给你机会。老婆说。

那明天我去接你下班，给你安排好节目，佳杰眨着睛等待着老婆的答复。

过几天吧，明天有个客家乔迁之喜，我和致远都得过去。

明天是老婆的一个客邀请我们去她家吃饭，小范围的聚会，她是一个公司的人力资源HRD，40岁的大，吃过两次饭，平时都跟着老婆喊她张，离异，孩跟着前夫，通过朋友介绍老婆给她设计认识的，两人十分聊得来，有相见恨晚的觉，买材料的时候，老婆特意代我去找了运营中心的女总监吴总

给她打了很大一个折扣。

平时吃饭的时候有听张说过，她的公司董事长兼总经理退休了，现在是二代接班，很多理念不同，的很不开心，她呢年纪也不小了，这些年忙于工作，都没好好的享受生活，准备提前退休，一人，一狗，一车，全国各地走走逛逛，累了就回家休息，养好蓄好锐又继续去，当时说得我和老婆特别的羡慕。

HRD，我去，我似乎想到了什么。

佳杰，我说，如果火锅，照你的规划，我们需要HRD吗？

有合适的人选吗？HRD可是重要岗位，不仅人要靠谱，还要有工作经验，工作能力，一般这样的都是各个公司的东，我们刚起步很难找到合适的，我的计划是先找个HR就满足了，最好是渝庆本市工作的。佳杰说。

周哥，明天邀请我们去吃饭的张就是HRD，在现在的公司得不开心，想提前退休，我觉得倒是可以和她聊聊看看她的意思。老婆说

你格外了哈，佳杰看着老婆笑笑说，以后叫我佳杰，当然叫我老公我也勉为其难，都要成为我的小老婆了，还这么见外，叫我周哥，我很老么。

老婆撇了一佳杰，你正经好不好，说正事呢，给我一不靠谱的觉。

老婆说佳杰给了她不靠谱的觉，我觉那有不靠谱，简直就是打情骂俏嘛。

静，工作虽然要严肃认真，但是心态很重要，要开心的工作，要玩着玩着就把工作好，现在也只是在策划阶段嘛，佳杰绝对靠谱的，她是被你给引了，着了你的迷了。徐丽给她老公解释。

在国内，佳杰说，CHO（ChiefHumanResourceOfficer）,即首席人事官常见，HRD就少有了，人力资源总监（HRDirector）,是现代公司中最重要，最有价值的尖理职位之一，CEO的战略伙伴，心决策层的重要成员。