他本来还打算，若是季铭不想学，自己都得着他学。在公司里，笼统的说，只有两人，有真材实料的材生，避免不了的靠关系占位的普通人。但不后台关系再怎么，也只有有真材实料的员工才能站稳脚跟，并让手下的人信服。

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这叫什么表扬，还不如直接说他投机取巧，“对了，你真要我写份逆向的方案明天给你吗？”他觉得，袭业这么说，是给自己一个台阶下，顺便在那些公司层面前提自己的价。

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季铭再次石化，他刚才说的话全是临阵磨枪，现在要他写方案，他怎么写的来！

又工作了段时间，秘书打电话来，问他是去外面吃还是订餐。袭业看着好像本不知饥饿为何的季铭，只好选了订餐。

季铭微微低了下，表示打招呼，然后回到自己的位置坐好。

想到这，季铭不由看向袭业，却看到袭业笑中写满相信的目光。

季铭看到讲解人员目光中的嘲讽，浑一震，他们都以为自己是走后门才坐上这个位置的，但，他确实是走后门，若不是有袭业，他一生也许都无法企及这个位置。

“差人意，表达能力差，知识储备不够完善，心理素质不合格……若不是我的员工对方面理解透彻，稍微理解一，就能延伸到各个方面，像你那十句话中有九句半是废话，谁能看里面有采用价值的见解。”一气，袭业列无数的缺，一个个都如利箭般狠狠刺在季铭上。

公司层相互看看，这个私人助理看上去还没大学毕业，而且以前也未在公司见到过，那就是说明他是刚的公司，一公司就直接坐到总裁私人助理的位置，只有走后门这一条路吧！

忘的是谁说过，工作中的男人最魅力，由于有些，季铭将外脱了下来，只着一件白的衬衫，上面两个扣解开，致的锁骨，再上专注的神。袭业忍不住动了下，这样的季铭真的很有魅力。

在工作人员讲解完毕后，袭业说：“对这方案你们都有什么见解，随意说，不要有所顾虑。”

袭业让季铭把复印的文件发给在场的公司骨，说：“先跟你们介绍一下，这是我新请的私人助理，季铭。”

顿了下，季铭看了袭业一，继续讲：“还有，我们往往只注重正向，想从正向中减少成本、提效率，但正向必然伴随着逆向，而且正向与逆向的运作环节基本相同，因此，采用与原有系统积极整合的方式使得的成本并没有因为业务量增加而显著提，但逆向却创造了额外的价值……所以，我提议公司应该分一份力在逆向上。”

季铭看着那个跟他年纪差不多的工作人员站在投影前侃侃而谈，心里突然生一名叫自卑的情绪，同样的年龄，人家已经在自己的领域了成绩，而自己还在浑浑噩噩的混日。

看着季铭石化的模样，袭业中透一丝笑意，“不过，也没太丢我的脸，你很会将不懂的话题转换到自己熟悉的方面，转的不错。”

“你先去，我还不饿。”说着，又要埋在书本里。

也许觉到有盯似的目光一直锁定自己上，季铭不舒服的抬起，看向让他不舒服的源，“怎么了？”

“休息一下，我们去吃饭。”

估摸着大家都看完了文件，袭业说：“李经理，先由你的人简单介绍一下这个改方案。”

季铭刚开始还有不满的情绪，但到最后被打击的只有垂丧气的站着的份，他果然没才能。

但乎他们意料的是，季铭站起来，大大方方的走到投影屏幕前，借过讲解人手里的激光，“刚才大家都忽视了一个很重要的问题，分区式拣选确实能将摘果式弹大的优和播式②符合大批量订单的优结合起来，但……产品摆放，有时则需要考虑一件事，那就是……产品摆存合客，还是客合产品摆放，我希望设计产品摆放位置时能考虑考虑这个问题。”

袭业看了他一，里有些东西变得更加沉了。他拿起办公桌上的电话，代秘书拿几本关于仓方面的书过来。

“那是当然，我从来不拿公司的事开玩笑，好好写。”

陆陆续续，有几个人向讲解的人提了几个问题，讲解人都一一了详细回答。

跟袭业坐上总裁专门的电梯，季铭重重松了气，“我刚才的表现还合格吗？”

“季铭，后面有些跑题，不过这个逆向的想法不错，回去个方案，明天上午放到我的办公桌上。”袭业转过椅，面对在场的人员，“这个分区式拣选说起来容易，起来效果不一，可以如季铭提议的那样，从产品摆放位置上下手，李经理，明天给我一个更的方案，就这样，散会。”

如今季铭这么好学，正是合了自己的心意。

袭业目光锁定在屏幕的投影上，可角一直注意着季铭的情绪变化，在看到他微微失落的表情时，叹气，他知，季铭看似淡然，但自卑心理却一直比一般人重的多。不然，怎么解释，他面对自己的追求，在动心的同时为什么却不敢接受。

们问及文件外的其它内容，自己必然回答不来，因此，他想多看些这方面的书，临时恶补恶补，确保在会议桌上不能丢了袭业的脸。

看着季铭埋首开始啃那厚厚的书，袭业突然怕他累坏了。

还不是怕自己以后会嫌弃他，让他受到伤害！

虽然大城市早已严禁燃放烟爆竹，但每家每都有

其他人自动将季铭这个目光归为求助，心里对他更加嗤之以鼻，走后门来的，能有什么真材实料！

——这时。

“午餐已经拿过来了，吃快耽误不了多少时间。”袭业将饭盒放在桌上，一一摆好，看着摆放整齐的味的菜肴，他突然想起吴幼君说他像老妈，可他情愿当老妈照顾的可不是萧炫，而是他的义。

他这么一说，所有人都将目光投注在季铭上，也包括那个讲解的工作人员。

被名的李经理，接着示意他带来的那个提这改善方案的工作人员站起来简单的讲解。

下午，工作会议上。

一个中年人抬起，不是提自己的异议，而是向季铭说：“季助理，你有什么看法吗？”