他走到董事长的首席秘书Amanda的边，小声说：“那个我就想问问……董事长是不是……”

可现在他手里这份档案，一千字不到，他已经看了快十分钟了。

其中一个就是秦擅长速读，一份几万字的汇报，他能在三分钟内看完，而且把重找来。

秦的嘴角凹陷，满脸骄傲的神情。

里的袁浅。

年轻的董事长手里着一份档案，很仔细地从看到尾。

“你都把我整成神衰弱了，还想叫我释怀？”

“当然是各门经理向上推荐，然后我们人力资源对这些候选人的工作能力行评估，然后……”

“胖，你看，袁浅是清华大学毕业的学霸。”

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“随遇而安，顺其自然。”

那是八年前的袁浅，得让人想一咬下去。

真看不来，老袁年轻时候长得跟金城武似的，耐看，帅。

人力资源经理的背上已经透了。

在董事长秦的办公室里，人力资源总经理有些张地站在办公桌前。

梦呢吧？

问题是他秦这辈都没心痛过，可玩了个游戏回来，而且还是玩家BOSS号，竟然一闭上睛想到的都是袁浅在车里背对着他的样。

当人力资源经理走董事长办公室的时候，两条抖得厉害。

谭梓想说“变态

“你可以去了。什么话该说，什么话不该说，你明白吗？”

“……你也是清华大学毕业的……变……学霸。”

“不……当然不是这样，董事长您误会了……”

“四五年了？那我们恢阔天下的提晋升是怎样的？”秦向后，靠着椅背，一双睛冰冷得要命。

Amanda微微一笑：“BOSS的心思最好不要猜，猜错了BOSS会生气，猜对了BOSS会要你的命。”

“你在人力资源当总经理，多久了？”秦终于抬起来。

“我……我这就去查。”

“……那……那我该怎么办啊……”

秦的手指在档案上的两寸蓝底照片上轻轻摸了摸。

他对他说的最后一句话是“得不到的能释怀”。

第二天早晨九，刚上班，许多员工还在茶间里等咖啡。

照片上的男人很年轻，睛净有神，笑起来很好看。

“明白！”

人力资源的陈总额上冒了一层冷汗：“有四五年了。”

秦一看见谭梓来了，就把那张档案展示给他看。

当谭梓来到董事长办公室，打算和秦讨论一下封测员们的反馈，一去就看见秦很专注地拿着一张纸，一会儿对着光看，一会儿放在桌上看。

谭梓好奇地伸了伸脖，哎哟我的妈呀，那不是袁浅的档案吗？

“那如果门经理不推荐的，底下人不肯拍的，跟门经理关系不好的，就没机会晋升了？”秦的声音里带着一丝讥讽。

秦就任之前，就有很多关于他的传说。

“误会？那你能告诉我这是怎么回事？清华大学计算机系毕业、海外留学背景，通英语，能用德语和法语行日常、我们恢阔天下八年了，还是一个基层员工？要不是他递了辞职信，我还蒙在鼓里。哪些人过他的直属经理？”