这个事情详细通报一下。”

“啊，扣5分？”徐俊这可是急了，扣5分就是扣三车间班5000块钱，就苦着脸说：“黄主任，你看，这样也能扣分啊？”

“徐主任，不是我不给你面，你也知，现在是三车间私自采用不同的方法，如果接下来每个车间都搞一方法，你说这个细化推广还的下去吗？”黄云逸这次可是真有笑不笑了，脸上笑着，嘴上的语气可比较严肃。

黄云逸这样一说，徐俊就没话说了，心里直骂这个陈军，老给他事情，不过心里又想，你扣把，扣老1000，老要让你加倍返还的，反正还有一个陈军在，我看你怎么收场，这个定时炸弹可是随时都会爆炸的。

陈军更是一副不屑坐在那里，连看黄云逸都懒得看，心里又骂开了，这个猪，还什么狗大学生，真是不学无书，严重官僚主义，你扣你的好了，老老的，大不了免了我。

“当然，陈工段长的创新神也要表扬，所以我会向公司党委和经理室建议，给陈工段长加5分，以弘扬这创新和益求的神，促公司细化推广全面效推。”黄云逸又打起了亲和牌，表扬了一下陈军，把徐俊给拉了下，黄云逸心里想，我已经给了你一次面，这次就不要怪我不给你面了。

“这怎么行？”听黄云逸这样一说，陈军连忙说，“又扣分，又加分，还是不要扣不要加好了。”

“这是两码事情，违反规定，就要扣分，的好就要奖励，陈工段长和徐主任都是领导，这个理应该知，不能两相抵消。”黄云逸依然笑着说，“陈工段长的新方法，可以在本工段行试验，但是必须在推广办的监督下。”

“好啊，好啊，就在我工段行试验，我保证的比标准化更好。”黄云逸一提到可是试验，陈军上就接过话来，这是一个技术迷信的工段长，对于刚才黄云逸的那些要罚要奖他都不在乎了，非常兴的接过了黄云逸的这个任务。

“那也好，陈军的车间行新方法试验，还请黄主任亲自把关，直接由推广办来理，这两个月直接对推广办和黄主任负责。”徐俊听黄云逸说陈军创新神要奖励，现在又要在这行试，知黄云逸是对自己有些不，也知他不得不，当然更知他这样也是暗中给自己面，也算是退后了一步，就想把陈军这个试验工段直接划给他来理，省得将来什么事情牵连自己。

“这倒不必，也没有这个规矩，陈工段长的工段，选择一个小组试验这个方法，试验前将新方法行系统化，经推广办同意后在试验。”黄云逸接过话来说。

“一个小组啊？”陈军听说是一个小组，就有不满意了，连忙说，“黄主任，能不能多几个，我们工段也就六个小组，整个工段试验不是更好啊？”

“只在一个小组试验，这是我能作的决定，哪个小组由你和徐主任选择，报推广办备案就可以了。”黄云逸语气不可置否的说，“专门成立试验领导小组，可以请徐主任人组长。”

“如果要全工段行试验也可以，就是请徐主任以三车间的名义打一份报告，就是要求行新方法试验的报告，同时还请附上可行研究报告。”黄云逸可真是笑不笑了，但是听起来却是很正经的说，“递推广办之后，我请领导及有关细化理专家行审，如果通过了，我们就在三车间行试，如果试效果好，还可以推翻原来的标准。”

“哦，那算了算了。”徐俊听了黄云逸说的要写可行研究报告，要把报告请领导审，上就连说算了，算了，他可不敢把这个事情到汪老板那里去。