不想怎么评价李科长能力这方面的东西。

实际上，黄云逸虽然对这个李副科长不熟悉，可杨雄对这个李象山是佩服的不得了，杨雄是不屑于在德这事情上评价一个人地，但是在能力方面，杨雄朝李象山是伸了一个大拇指的。

“技术里，组织协调能力算他最了，这小虽然没有读过大学，可人很聪明，人也不错，知大家想要什么，所以让他来组织协调，我们不用费那么大的劲。”杨雄昨天晚上和黄云逸聊到这两个人的时候是这样说李象山的，“只是李象山和老不是一路人啊，他可是丁老板的人，而且在集团公司也有人的，只不过是拐来拐去的关系而已，不然他也早升上去了。”

“刚到技术的时候，老就想象当年给我们下威一样，想给李象山一个下威，结果把李象山给火了，从此就不怎么搭理老了，对于他的指令。除非没有办法，不如不听他地。他这个科虽然只有两个人，可在技术相当于一个**的王国啊。”杨雄似乎很羡慕李象山，甚至都有想去他科里的味。

黄云逸凭直觉和自己曾在技术呆的一阵，也觉那个黄伟和经理是一路人，李象山就不是他地人了。李象山不怎么鸟他，是因为李象山有比老更大的靠山，加上老刚开始没理清。看糊了睛，给他来了个下威，把他给火了，所以他一直不把老放在里，老肯定是一肚地火，可又没有办法发来。所这次关键时刻，自然就要整难听的来。

接下来，可想而止，长是怎么介绍这位李象山科长的了。

“勤啊？”经理这是第五只香烟了，丢掉烟。给黄云逸递了一只，给老吴丢了一只，给两人上烟，这才接着说，“勤啊，这个勤，小李倒是每天都到办公室里来报到，可我还是那样说的。勤，对于我们的来说，勤应该用在勤工作上，而不是每天的考勤上。”

“恩，经理见啊。”黄云逸心想，你要说李象山啥呢？

“这个小李虽然每天提前到，推迟下班。有时候周末还来加办，这当然好，很勤奋啊。”经理慢悠悠的说，“可我倒觉得，我是不怎么我里地人周末加班，每天晚上这里熬夜的，浪费公司的电不说，很多事情怎么能拖到周末来呢？不知这到底是勤呢，还是效率有差。”

黄云逸看了一老吴，心想这个经理这张嘴倒很能说。在勤和效上，似乎是没说李象山的不好，实际上就是说李象山虽然勤了，可实际上他的效不行，他这是样给大家看。

“至于绩嘛，还不错，就象我前面说的，工作基本上能完成，获得了一些先，也挨了一些批评。”经理哈哈一笑说，“基本上扯平把，如果打分的话，打个60分还是没问题的，如果要更的lt;续努力了。”

李象山的情况经理就是这样反映地，黄云逸也没说什么，只让老吴记了下来，接着又找了两个人来谈谈他们的看法。这两个人对李象山的反映都是不错的，他科里的那个老同志对他推崇倍至，尽捡好的说，真如小杜说的，把李象山说的比周总理还勤政，比**还英明，反正就是一个字：好！