理了领导的批示之后，综合平静了好一段时间，夏老实实的活，黄云逸这才利用这两个多月平静的日，对综合有些了解。

综合下设了三个科，实际上却只有一科二科有编制，三科有个科长，和一个兵，科长叫周发，和香港明星周发的名字差不多，但是两人之间的情况却是千差万别。兵也姓周，而且巧合的是，名字居然和香港笑星周星驰很象，叫周南驰，听说当年他父亲是知青，一直想爬上向南奔驰的火车回到华州，所以才给他取了这个名字，倒不是跟风星爷。

黄云逸也是了好几次，才明白为什么三科没有编制，怎么又有科长和一个主任科员。这真是一个复杂的问题，而且是一个历史遗留问题，讲来话长，可作为这个门的领导，事关重大，黄云逸同志又不得不将这个情况了解清楚（同志们可别怪同舟了）。

周发科长还真是科长，曾经当过华云服务公司的副经理，后来被服务公司的经理和书记联手给整下去了，好不容易又到综合来当了个副科长，级别是差不多的，可待遇却差了很多。

憋着一气的周科长就想在综合成绩来，这里离领导近，了成绩，领导看的见，提的机会就会大很多。可他也算是不逢时，正碰到了千年老二夏副长和新来的淡长pk，，觉得人家淡长虽然淡了，可毕竟长前面没有一个副字。于是周副科长就投靠了淡长。谁知这个淡长还真是淡鸟来，居然没有p过这个前面带副的夏副长，被他给赶了下去。

这下可好。新来的一个长靠山比昆仑山上地岗岩还，而且是明摆着来过渡的，夏副长虽然郁闷，可也不敢得罪人家，要知人家要真和他姓夏的pk，一个小指就可以了，所以他也是就一返常态，很温柔起来，这个长也是摆手掌柜，告诉夏副长：我一个原则。不和你争权，不和你争利，这里地事情我不手，但是必须保证不什么事情，我舒舒服服一年两年走人。我兴了，帮你推荐一下，要是砸了。你也不要想过好日。

这样嚣张的话也说来了，可夏副长还是不敢嘟一声，不过长也真说到到，门里的事情他啥也不手，乐的清净。也正好是这个时候，华云集团搞什么简机构，减人增效，集团机关和下属单位机关都要简机构，设三个科的门要减少一个，综合就决定减少一个科。

当时综合有30人。一个正长，一个夏副长，还有两个助理长。这两个助理长是退二线的人，只是享受个待遇而已。这也是华云集团当时的特，一般情况下助理长应该是年轻人，而华云却是清一的要退休的人，目的就是给他们享受这个级别地待遇。

30个人里面，有六个正副科长，现在要撤销一个科，就科长和一帮办事员。有门路的上就找好了关系，调离的调离，到下面去的到下面去，内退的内退，病退地病退。

经过几个月的糊涂期和磨合期，终于要真的动手了，现在六个科长实际上只有四个了，有两个科长想办法一个调到厅里去了，一个到下面公司当副经理去了。既然这样，现在应该是很好摆平了，可这个时候夏副长就不兴了，他可不想周发同志继续副科长，最好能把他简掉。

于是，夏副长就想啊，想啊，在手下一个老甲鱼陶千秋地建议下，决定在综合来个竞争上岗，这个主意真实绝了，而且还得到了集团班的表扬，综合这是自动加压，也是现他们真金不怕火炼。而且集团公司党委还决定，暂时在综合开展竞争上岗试，如果效果好，就在全公司内推行。

这下一来，夏副长来劲了，他还琢磨着靠这事情成绩，等长升官了之后，他再转正呢。

经过神秘当然也是周密的策划之后，综合要求相关领导专门成立了一个竞争上岗委员会，让四个科长副科长首先实行竞争上岗，综合内的员工都可以报名竞争当科长和副科长，报名的人行书面考试和演讲后，由竞争上岗委员会综合打分。

竞争是相对的激烈，一科科长余嘉当时是竞争一科副科长。余嘉详细的向黄云逸介绍了竞争上岗的烈情况，当时真可以用倾巢而来形容集团公司机关观看竞争上岗演讲的盛况。

周发同志的演讲非常成功，获得了同志们一阵阵烈地掌声，周发同志也是红光满面，一副志在必得的样。

结果却让人大吃一惊，同志们是大吃了一惊，惊是惊讶的惊，都有些不相信怎么会这个结果。四个科级岗位，另外三个都是原来地科长和副科长，唯有周发同志竞争的那个二科地副科长，居然被陶千秋同志给竞争过去了。

这个陶千秋也算是一个名人，小学没毕业，从机修工开始，居然也到了集团公司的办事员，是华云集团了名的老甲鱼，比太极还圆，至于业务工作，那自然是虎虎了，当然他也有一个厉害的地方，那就是不他会不会的事情，都会糊得让领导满意，特别是很能让夏副长满意。

而周发同志却是大吃了一斤，是一斤屎的一斤！这是哪里和哪里啊，我们周发同志可是全国数一数二等学府华大学的本科生，毕业的时候可是被当个宝贝分到当时的厅里的，这么多年来，周同志在各国家级、省级刊上发表地论文是全华云集团最多的，好多人还借他的论文去评职称。是大家公认地学识和能力少有的人。现在在一个副科长的竞争上，居然竞争不过一个小学毕业，写字都有些歪歪扭扭的陶千秋。真是天大的笑话，对周发同志的打击，那可是相当的大啊。

在同志们叹息可惜之下，周发

这一斤屎压的不过气了，一怒之下就和夏副长各憋气的话，各质问都脱而，同志们也不好意思去领导办公室，也不知夏副长说了一句什么话，周发同志居然在夏副长办公室里真是大打手啊。夏副长还光荣挂彩了。

“一定要严肃理！”这是当时刚当上总经理的李董了解情况之后拍着桌说地一句话，当时华云集团下面还有自己的派所，有自己的武装力量呢，“叫派所的人过来把他抓起来关几天。”

最终的结果是，周发同志没有被派所地民警抓起来关几天。反倒被民警们送了华州的第八人民医院，在里面住了三个月，这才重新回来上班。

华州第八人民医院又叫神病医院。周发同志得了轻度的神病。这个结果让整个华云上下震动，自然这个什么竞争上岗地方法也就搁置了，夏副长从此就成了比黄世仁还要坏的代言人，黄世仁是把喜儿迫成白女，夏副长是把周发同志迫成神病。

周发同志病好了之后，还真和好人没有任何区别，可问题是不能让他见到陶千秋，也不能提陶科长，不然他又要发作了，当然这也是经过几个月相。大家送他去神病院三次之后总结来的经验。不过也奇怪的一件事情，周发同志发病，就只有两。一是象祥林嫂一样找领导谈心去，谈到领导一个个都怕了他；第二就是找夏副长去pk。如果夏副长不认错，就要打夏副长了，夏副长也没法，总不能和一个神病去计较把，也就白挨了几次打。

那怎么办呢？领导首先想到的就是将陶千秋调到下面去了，这个副科长也就空着不设，只好让二科科长辛苦一些。但是问题又来了，周发同志总是闷闷不乐，时不时找领导谈心，搞的领导们一个个都很怕他。

还是那个长有办法，建议集团公司领导不要撤销综合三科，让周发同志担任三科副科长，当然也就挂一个名，年底多发奖金而已，手底下也没有工作人员，让他一个人在科长办公室过这个科长的瘾，还别说，这一招非常的好，一直用到现在都快十二年了，周发同志没有发过大病，当然神恍惚，胡言语，今天骂娘，明天针砭公司各政策的事情还是经常会有的，反正领导也不当他一回事情，只要你不发病不打夏副长，不找领导谈心一切都好说。

听了这个情况介绍之后，黄云逸心里倒了凉气，怎么会有这样地事情发生，对这个夏副长也多了一份厌恶。坐在那里想了一下，一知识分的悲凉之又涌上心，决定要找个机会和这个周发好好聊聊。

那么怎么这个虚设的科，原本只有一个科长，现在怎么又有了一个科员呢？

这个嘛，这个嘛，说来话长，这次换成了刘涛介绍了。

周南驰同学，其实也是一个品学兼优地好同学，更是一个品德尚业务良的好同志。可是这个同志就是长地后现代一些，一直找不到女朋友，虽然后现代了一，可追求情的恒心还是很定的，曾经还追求过华云集团第一女刘涛，这倒让刘涛现在讲起来有些不好意思，这话还是余嘉来的。

这个周南驰同志业务上也不错，曾经还是后备，但是由于太过后现代，多次提不果，理由是领导带去影响公司形象，开始南驰同志还是非常自信的，在受到过n次情和事业的打击之后，终于有一天，在他的第n个追求对gt;.看你现在是啥的，每次去闻到你上的机油味就想吐。”

周南驰同志很受打击的说：“我现在是在基层锻炼，不过了多久就会提地。”

“锻炼个。锻炼了这么多年，怎么连一个科长也没锻炼到。”这个女孩其实人不坏，是了名的心直快。嘴里直接倒了来说，“你就不知，人家领导说提了你，就会影响公司的形象，你回去好想想这话把。”