欧璐最看不了别人哭，尤其是在工作场合，她打断云裳：“

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欧璐走程其典办公室，只见他表情严肃地靠着办公椅，面前的办公桌上，摆着一份信。

“那怎么办？云裳都过了试用期了，该转正了，到现在都因为这个事转不了。”

欧璐听得这话里的弦外音，她收起检举信，准备离开：“程总，锦城尔夫俱乐一向理透明公正。”

欧璐双眉皱，信纸也被她的变了形：“这不可能，尤其是杨漾经理。”

走到门的时候，程其典说：“还有，锦城集团最注重员工的职业素养，这事情，绝不姑息！”

谭潇潇轻蔑地哼了一声：“哼，转正？你们觉得这个事是小事吗？现在连杨经理都牵扯去了……你们最好当什么都没看见……别说我没提醒你们！”

“程总。”

欧璐很镇定地回复：“这件事一定能很快给您一个答案。这事不会在杨经理上。”

程其典忽然站起来，双手兜，盯着欧璐说：“欧总监，杨漾跟在你边很久了吧，我知你们上下级关系的不错。这件事情，米副总监会和你一起调查。当然，我也会全程跟。欧总监请务必到公正开明。”

米贝也来了。既然领导让米副总监参与调查，欧璐也就任其在办公室里旁听。

匿名检举信？欧璐工作这些年，还是第一次听说这东西。而且是检对象是杨漾，一个忠厚严谨的老员工。

“这封信是直接投在集团信箱的，但我不希望这件事再被更多人知，影响锦城集团的形象。希望欧总监尽快查实，给集团一个代。”

锦城俱乐总监办公室，欧璐叫来了销售的员工，包括其中的当事人云裳。这也是欧璐第一次和云裳面对面。这一次见面，云裳给欧璐的觉是胆怯的、甚至有害怕，一她最不欣赏的女人格。

碍于谭潇潇老的经验和“威”，刚才还七嘴八的同事们顿时没了话，各各的活去了。

“是。”

中午，欧璐突然接到总的会议通知，听领导的语气，似乎发生了什么特别不好的事情。

程其典指着桌上的信封问：“杨漾是你们尔夫的销售经理？”

“锦城尔夫俱乐销售经理杨漾，利用职务便利，指使外人借会员之名骗走店内Titleist最新款试打杆一，价值四万余元；违反公司章程，包庇袒护下属，对屡次犯错的新员工不仅不罚款不开除，还一直越权留至今，该员工早已过试用考期。以上检举内容销售各员工均有所见，都可以作证。碍于其销售经理衔，各员工对其以往的各行为敢怒不敢言，但希望此封信能引起领导的关注，还锦城尔夫俱乐一个公正公平的工作环境……”

云裳战战兢兢地回忆了当天的事情，说着说着，声音开始有了哭腔，一双手搓着，后面竟支吾的说不个整句话来。

☆、风云瞬变

欧璐狐疑地打开检举信，信上说：

“这是刚收到的匿名检举信，你自己看。”

，肯定很熟……咳咳咳……你们这样质问经理，合适吗？”

“上个月客人借杆未还的那件事，你把来龙去脉讲一遍。”欧璐对着云裳说。