，没有人知他的其他情报，所有调查都石沉大海，砸不半。

他从不席任何场合，哪怕是内员工也甚少知他的模样。他专属的办公室内设了屏风隔断，偶尔没也只能听见他的冷淡声音。

没有员工敢怠慢他。因为他对基金会的理堪称完。

至简效的员工守则，互相协调制约的门……基金会各门在他的理下有条不紊，结构巧细致堪比工艺品。但其固程度绝不是什么怕磕易碎的瓶，更像一座钢铁要。

什么人才能想这碾压时代的方法？

他的办公室外总是挂着“不在”的牌，但没有员工会借此机会玩忽职守。

每人的每日工作都是正好可以承受的量，完成后就能打卡下班。就算有额外要求，工资也会立刻到账。

加班？有人想申请加班都会被理者轰回家，被说「天天加班你的灵就会消失你的工作效率就会降低难你没有好吗给我去培养一个快」

史比特瓦先生光独到，他能看谁是品德优良之人。神鬼没的理者更加离谱，只需一，他就能知员工的状态，也能看清所谓的「灵魂」。

这跟他的名字很——

fantasma，意大利语，意为幽灵、幻象

范塔兹玛先生能通过所谓灵魂判断该人是否拥有「才能」。

据内可靠消息，史比特瓦先生想让他帮忙审新人，结果被拒。其理由是「人才确实重要，但人的品更加值得重视」

听了就很受的一句话，但经常不来上班的范塔兹玛先生没准只是找理由减少工作量也说不定。而且史比特瓦先生对他可不是一般的上心，没准啊……

工作氛围轻松愉快的员工们在下班后都会聚在一起光明正大聊上司八卦，毕竟他们的理者从不会在意属于他们的私人时间，十分豁达。

对梓沧来说，搞SPW基金会就像是玩模拟经营游戏。

手到擒来。

反正他也就嘴上说说总规定和细节把控，多个重摘要，真正事落实的都是spw和他的心腹员工。

想起来有个闲职就去转一圈，吃吃员工对工作或者上司的怨念、吐槽乃至脑补八卦，抓一两个开小差的摸鱼犯，总之就是非常休闲。

本想跟开罗游戏里一样搞建筑搭，但现实不是游戏，没法随便换位置也不能几秒建成

有可惜，他还想在总楼整个雨林景观散养小动呢，这下只能搞停机坪了

啊，用幽灵能力搞虚幻的也行吧…？

1925年

“投资学校资助贫困人才培养未来员工我能理解，但在基金会培养一拳一个的战士……这是私兵吧？！”

“别这么死板嘛spw，这叫保卫科哦。作为私人财阀，有保镖很正常吧？员工们天天去偏僻的地方探测遗迹，没人保护怎么办？自家保镖训练得一还不用外聘，多方便。”

“嗯，确实。万一遇到危险，起码能逃走活下来……”